获批设立后，市体育局以师资队伍建设为重点❗️，学院以专业建设为龙头，紧紧围练各个专业核心能力培养，采取对外公开招聘、局内选优、中职现有部分教师并入进行培训提升、外聘教授等多种渠道解决办法，配置优质教资👸🏽。至目前👨‍🦲，已经初步建成一支结构合理➞、业务能力较强的师资队伍，其中专任教师共计70人🦸🏽‍♀️，兼职教师16人👵🏻🔄。专任教师中文化基础课教师14人，专业课教师56人；具有高级职称的教师51人，占67%，硕士以上学位的教师16人，占21%，“双师”素质的教师45人，占59%👨🏿‍🦰。
       1.运动训练专业🧜🏻‍♀️：有专业课教师36人，其中专任教师33人🐘，兼职教师3人，专业带头人2人🧜🏼‍♂️，骨干教师8人🛗，具有副高级及以上职称的教师32人，硕士以上学位的教师5人，双师型教师36人。
       2.运动训练专业（足球方向）：有专业课教师8人⛺️，其中专任教师6人，兼职教师2人，专业带头人2人🧠，骨干教师3人，具有副高级及以上职称的教师7人🧙🏻，硕士以上学位的教师1人，双师型教师3人。
       3.体育保健与康复专业🧑🏼‍🍼🖕：有专业课教师11人，其中专任教师8人👨‍🔧，兼职教师3人，专业带头人2人👩‍🎓，骨干教师4人🫲👨🏻‍🦼‍➡️，具有副高级及以上职称的教师7人，硕士以上学位的教师6人🚯，双师型教师6人👊🧜🏽‍♀️。
       4.体育运营与管理专业：有专业课教师13人，其中专任教师5人👩🏽‍🎨，兼职教师8人，专业带头人2人，骨干教师4人，具有副高级及以上职称的教师5人，硕士以上学位的教师10人，双师型教师7人。
       自2015-2016第二学期开始，已经和天津体育学院继续教育学院合作，分期分批地对部分现有师资进行高校教学及教学管理方面的培训。同时🏜🦸🏻，学院着眼未来发展，在师资队伍建设😖，特别是学科带头人和青年骨干教师培养方面，制定了2016—2020年发展规划，出台了相关制度保障，逐步形成学院自有的素质能力强的专任师资队伍。