获批设立后，市体育局以师资队伍建设为重点♉️，学院以专业建设为龙头，紧紧围练各个专业核心能力培养，采取对外公开招聘、局内选优、中职现有部分教师并入进行培训提升、外聘教授等多种渠道解决办法，配置优质教资。至目前，已经初步建成一支结构合理、业务能力较强的师资队伍，其中专任教师共计70人，兼职教师16人。专任教师中文化基础课教师14人📯，专业课教师56人🧝🏻‍♀️；具有高级职称的教师51人，占67%💀，硕士以上学位的教师16人😇，占21%，“双师”素质的教师45人🧝🏿‍♀️，占59%🧑🏼‍🎓。
       1.运动训练专业🙏🏿🚏：有专业课教师36人👳‍♂️，其中专任教师33人，兼职教师3人🚶，专业带头人2人🧦，骨干教师8人👧🏻，具有副高级及以上职称的教师32人，硕士以上学位的教师5人🤳🏿，双师型教师36人。
       2.运动训练专业（足球方向）：有专业课教师8人，其中专任教师6人，兼职教师2人，专业带头人2人🦶🏻🕕，骨干教师3人，具有副高级及以上职称的教师7人😒，硕士以上学位的教师1人🌥，双师型教师3人。
       3.体育保健与康复专业：有专业课教师11人，其中专任教师8人，兼职教师3人，专业带头人2人🪹，骨干教师4人，具有副高级及以上职称的教师7人✧，硕士以上学位的教师6人，双师型教师6人🦹🏼‍♂️。
       4.体育运营与管理专业💇🏿‍♀️：有专业课教师13人🏌🏽‍♂️，其中专任教师5人💆🏿，兼职教师8人🪻，专业带头人2人👵🏽，骨干教师4人，具有副高级及以上职称的教师5人🛩⭕️，硕士以上学位的教师10人👈🏼，双师型教师7人。
       自2015-2016第二学期开始，已经和天津体育学院继续教育学院合作，分期分批地对部分现有师资进行高校教学及教学管理方面的培训。同时😑，学院着眼未来发展💸🧝‍♀️，在师资队伍建设，特别是学科带头人和青年骨干教师培养方面，制定了2016—2020年发展规划，出台了相关制度保障🚻，逐步形成学院自有的素质能力强的专任师资队伍🆘。